我校08级人力资源管理专业学生教学观摩纪实
“以伯乐的期望，用专业的视角，用身临其境的感受去体会职场的风云变幻”。 2011年1月5日—7日，北京化工大学北方学院文法院08级人力资源管理专业的同学们集中三天时间跟随《人力资源选聘与测评》授课教师多俊岗院长/教授，前往中国教育电视台《职来职往》节目的录制现场进行教学观摩，亲身感受职场招聘。
火热的节目现场
《职来职往》招聘栏目是中国教育电视台与江苏卫视在2010年12月10日联合打造的最新职场栏目。新东方、新浪微博等18家企业，代表中国百强企业参与。18位不同行业的职场达人，以不同角度和视野展示了职场的真面目。通过行业达人和求职者之间的对话，以理性、客观、全面、真实的分析，全面展示真正的职场风云。从《职来职往》节目开播的短短几期效果看，栏目反响很大，受到了观众的好评。
为了把课堂教学与实践相结合，提升同学们的专业技能，08级人力资源管理专业的学生除在课堂上的模拟教学之外，授课教师多俊岗教授为了让同学们领略职场精英的风采，体会一个优秀招聘者所应具备的素养，特意组织本次教学观摩。
在《职来职往》节目的录制现场，18位达人通过多种方式、多种角度全面发现和考察选手。他们善于发现蛛丝马迹，也善于发现求职者的潜力素质，从而为企业挖掘所需的人才。尙涛造型学校的校长尙涛更是现场教求职者如何将袜子变成手套，从而考察她的观察与学习能力。面对第一位求职者简历中所说连续3年工作20个小时，达人们纷纷质疑其真实性；面对53岁的阿姨级应聘者，达人们依旧以理性的思维去考察判断；而面对侃侃而谈的高校毕业生他们挖掘其对系统的专业知识的掌握。
5名应聘者接受18位职场达人层层考验的过程也让这些大三学生们学到了不少应聘技巧，同时真正了解了企业的招聘标准。如果说细节决定命运，那么在这场一匹千里马对十八名伯乐的对决中，应聘者简历的一个措辞，台上的一个表情、动作都成为应聘能否成功的关键因素，达人们细致观察、精彩点评给台下同学们带来启迪和思考。
“以前总认为多考几个资格认证书才是增加就业筹码找到好工作的关键，现在才发现企业真正需要的是专业技能高、综合能力强、有培养潜力的全方位人才。”证书仅代表学习能力，知识不是智慧，大学期间学好系统的专业知识的同时培养自己的表达、交际、观察、创新等综合能力才能用智慧驾驭知识，在今后的岗位中开拓一片天地。
北院学子参加节目录制
“对我们来说，这不仅是一次现场观摩，更是一场课程见习。我们现在正在学习《人力资源选聘与测评》这门课程，多院长在课堂上也多次给我们进行招聘模拟，这次亲临现场，看到职场达人对应聘者理性的考察、细微的分析甚至是苛刻的提问，使我们全方面懂得什么是一名优秀的招聘者。”一位大三的人力资源管理的学生这么说到。
此次节目录制观摩作为课堂的一次延伸，不仅增强了学生们的专业知识与素养，也使北院学子开拓了视野，了解了社会用人标准，明确了大学奋斗的方向。课堂与实践相结合，秉承了我校培养创新型、实用型、复合型人才教学理念。
